ACTIVE-IT

ITインフラで
夢と現実を今、つなぐ

ITインフラで夢と現実を今、つなぐ

その一歩を今、踏み出そう

「本当はエンジニアになりたかったけれど、過酷な残業時間で泣く泣く諦めた」
「ITにずっと興味はあるけれど、未経験にはハードルが高い……」
「前職で培ってきた知識と経験を活かしてキャリアアップしたい」

アクティブ・アイティは、社員に幸福なエンジニアライフを提供することを大事にしています。 社員の成長スピードが速く、働きやすくやりがいのある当社であなたの夢を今、叶えませんか。

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CORPORATE

面白さイメージ

ITの土台を担う、
面白さを感じられる

IT技術の進歩は、とどまるところを知りません。ITインフラも、10年ほど前は単純なネットワークやサーバの設計構築がメインでしたが、現在はさらに高度で新しい技術である仮想化やクラウドの案件が増えています。快適で安全なITを人々が利用するために、今、新しい技術をマスターしたITエンジニアが求められています。

環境イメージ

技術好きがワクワクできる環境

アクティブ・アイティは、お客様先に常駐し業務に取り組むスタッフも多いです。業種問わずに様々なお客様と直に触れ合う事で、自分に対する評価や満足感をダイレクトに感じられる、常に最新の情報をキャッチアップできるという面白さがあります。常に新しいことを楽しみながら学び続けられるこの環境に ワクワクするはず。

社風イメージ

今、どうしているかを高く評価する社風

アクティブ・アイティは、今のあなたを評価します。人事評価においても、入社後3年以内の場合は目標に対して取り組み方を査定ごとに担当者と共に振り返り、次の目標を一緒に立てます。3年目以降は実績評価となります。 この体制により、自分が何をすべきなのかが常に明確な状態になり、効率的に成長する事が出来ます。

制度イメージ

スピーディな成長を促す社風と制度

定期的に代表面談を行い、スペシャリスト、PM/PLなど将来を見据えたキャリアを形成できるよう配慮しています。また、年功序列ではなく実力に見合った報酬を支払う事を徹底しているのがアクティブ・アイティの特徴のひとつ。業務で困ったことがあっても、周りにすぐに相談できる環境の為ひとりで抱え込む事なく成長できます。

経験と知識なしでも育つのは研修に自信があるから

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自信を持って現場に入れたのは、改善され続けている研修のおかげ

アクティブ・アイティでは、ITインフラに関わる知識はもちろん、社会人経験の浅い人や希望者は、ビジネスマナーなどの研修も受けることができます。私が自信を持って現場に入れたのも、こういった幅広い研修のおかげ。

どんどんアップデートされていく研修が魅力

また、社内研修がどんどんアップデートされているのも非常に面白く、新入社員の方にとって魅力的だと思います。 以前は外部研修に参加して取得していたCCNAなども、今は社内の研修スペースで取得出来る様になっています。 その他にも、試験勉強や技術力の向上に利用できる仕組みが多くあります。日々、成長できることが一番のやりがいですよ!

鵜澤 剛史鵜澤 剛史

毎回頭を悩ませる、だからやりがいがある

一口でシステム開発と言っても、実はお客様や業種ごとにルールや常識が異なります。様々な業種の方と仕事が出来るのが特徴の当社ですが、毎回お客様に合わせて要望を聞き仕組みを理解して取り組みます。それが世の中で実際に稼働しているのを見た時は、最高の気分ですね。

すべてが常に動き続けるから、面白い

アクティブ・アイティは会社の在り方、若手育成、社員の評価基準等、全てにおいて常に良くしようと動き続けている会社です。また、人間関係も、代表をはじめフランクに接してくれる人が多く働きやすいです。「面談で聞いた話と違う」という事も全くありません。少しでもアクティブ・アイティが気になったら、まずは面談で会社の雰囲気を直接肌で感じて、それから考えてみるのもひとつだと思いますよ。

岡田 史郎岡田 史郎

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インタビュー

福利厚生について

  • 年間休日125日以上

    年間休日は125日以上となっています。休日は完全週休2日制(土・日)、祝日の他に、年末年始、夏季、有給、慶弔、育児休業、介護等で取得できます。

  • 月額昇給保障

    新入社員のモチベーション向上を目的とし、入社後3年間は6ヶ月毎に最低5,000円の月額昇給を保証しています。また、年齢、性別に関係なく実力次第で大幅昇給が実現可能です。

  • ヘルスケアサポート

    定期健康診断(人間ドックも可)や、専門家による面談及び医師により指導が受けられるストレスチェックを受けられます。インフルエンザ予防ワクチンも会社全額負担です。

  • 関東IT健保加入

    IT業界で絶大な人気を誇る、健康保険組合である関東IT健保に加入しています。星付きレストランやジム、保養所、スポーツクラブなど、様々なサービスを割引価格で利用できます。

充実したイベント交流

もちろん強制ではありませんが、同じ趣味を持つメンバーでのイベント交流や研修が盛んにおこなわれています。

募集職種

アクティブ・アイティでは、上記の職種を募集しています。
直近3年間の入社社員定着率は約90%、
研修や福利厚生など、待遇面が入社の決め手のスタッフも多い弊社に
是非一度話を聞きに来てみませんか?

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採用フロー

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よくある質問

入社後はどのようなプロジェクトに配属となりますか?

おひとりおひとりの希望を考慮しつつ、適性を見ながらプロジェクトを決定します。
(ネットワーク系、サーバ系、アプリケーション系、運用系)

入社後のキャリアプランを教えてください。

必要に応じてキャリアコンサルティングを実施し、共に方向性を決めていきます。

クライアントに常駐して働くという事に少し不安を感じるのですが……

常にフォロー、コミュニケーションできる体制を整えております。
その上で自社では学べないことや経験できないことで、自分自身の成長を強く感じることができますよ。

また、クライアントとの距離が近い分、自分自身の業務に対する評価や満足感を近くで感じられるというメリットもあります。

必須スキルや、必要な専門知識は何がありますか?

IT業界で必須と謳われるような専門知識は必要ありません。
スキルではありませんが、WindowsOSのインストールやネットワーク設定や、PC自作の経験があるなどPCが好きな方を歓迎いたします。

チームは何名程度の体制となっていますか?

現場によって異なりますが、基本は1名のリーダークラスに4~5名でつく体制になっております。

具体的な研修内容を教えて下さい

社内研修にて「CCNA」や「LPIC」、「ITパスポート」や「ジョブパス」の資格取得を目指してもらいます。
優良サイトや参考書、小テストを元に講師の方がしっかりとサポートします。

CCNA/LPIC/ITパスポート/ジョブパス etc…

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