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採用情報

ITで、夢と現実をつなごう

ITにずっと興味と憧れがあった、 今までの業務知識と経験を活かしてキャリアアップしたい、など
アクティブ・アイティのスタッフは皆、様々な思いを持って入社しています。
社員に幸福なエンジニアライフを提供することを大事にしているアクティブ・アイティで、あなたの夢を今、叶えませんか。

社員満足を前提としたアクティブ・アイティの強み

  • 年間休日イメージ

    年間休日125日以上

    休日は完全週休2日制。祝日の他、年末年始、夏季、有給、慶弔、育児休業、介護等で取得可能です。

  • 昇給イメージ

    定期昇給保障

    社員のモチベーション向上を目的とし、若手スタッフは入社後3年間は6ヶ月毎に最低5,000円の定期昇給を保証しています。

  • ヘルスケアサポート

    ヘルスケアサポート

    定期健康診断や、専門家によるストレスチェック等、健やかに働ける仕組みを整えています。

  • 成果イメージ

    実力成果主義

    年功序列制度を排除し、年齢、性別に関係なく実力次第で大幅昇給が実現可能です。

  • 前川 和也

    基盤技術部
    2018年入社

  • 岡田 史郎

    開発技術部
    2013年入社

  • 土橋 拓也

    基盤技術部 第2システムグループ グループ長
    2013年入社

研修制度

  • 質イメージ

    質の高い社内講師

    未経験からキャリアをスタートし、エキスパートとなった講師自身の経験を元に解説や話を進めていきます。すぐに現場で使える知識やスキルを身に着けることができます。経験者はもちろん、IT完全未経験の方にも分かりやすく二人三脚で研修を進めていきます。

  • 資格イメージ

    本質を学べる資格研修

    入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。

  • 本音を話せるフォロー制度

    本音を話せるフォロー制度

    経験未経験問わず、入社後は先輩社員がメンターとして教育やフォローを行います。先輩社員から日々の業務においてのアドバイスやフィードバックをもらうことができます。未経験や若手としての入社の場合、基本に3年間、スキルアップフォローを受け続けることが可能です。

教育体制図

教育体制図

カルチャー

カルチャーイメージ

  • ボーリング

    運動不足になりがちなSEの運動不足解消と社員交流の促進に一役買っています。

  • レクリエーション

    関東IT健保の特典を使い、星付きレストランや寿司屋での食事を楽しみます。

  • 映画

    話題の映画を鑑賞した後は、映画好き同士ならではの話題で盛り上がります。

  • 写真

    歴史的建造物や季節を感じられる自然公園等、様々なスポットに足を運びます。

募集要項

直近3年間の入社社員定着率は約90%、
研修や福利厚生など、待遇面が入社の決め手の
スタッフも多いアクティブ・アイティ。
一度、話を聞きに来てみませんか?


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