新卒採用 募集要項
| 応募対象 | ■四年制大学卒25歳まで（学部・学科不問） ■短大・専門（情報処理関連学科） ※長期キャリア形成のため |
|---|---|
| 入社後の流れ例 | 【インフラエンジニアの場合】 社内研修：3ヶ月間、ビジネスマナーを始めCCNAやLPIC、専門資格の取得を目指します。その後、実務に就いてOJT 1年目：初心者でも取り組みやすい現場でサーバやネットワーク管理などからはじめ、少しずつノウハウを貯めていきます 2年目：見習いとして構築の補助担当 3年目：運用7割、構築3割で業務を行っていただきます |
| 勤務地 | 本社ならびに顧客先 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※本社は屋内禁煙だが、顧客先により異なる |
| 初任給 | 大学卒・専門卒（4年コース）／月給235,000 内訳（基本給：203,000円、固定残業代：32,000円） 専門卒（3年コース） ／月給225,000 内訳（基本給：195,000円、固定残業代：30,000円） 短大卒・専門卒（2年コース）／月給215,000 内訳（基本給：187,000円、固定残業代：28,000円） ※月額換算・月平均労働日数20日 ※固定残業代は20時間分の時間外手当（時間外労働の有無を問わず定額支給） ※残業がゼロでも全額支給（20時間超の過分は別途、追加支給） |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給 昇給・昇格あり入社後3 年間は定期昇給保障（6ヶ月毎に最低5,000円の昇給） |
| 勤務時間 | 本社 9：00～18：00 ※客先常駐の場合は、お客様の勤務時間に準じます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与（個人の業績による） ・昇給（年1回） ・退職金制度 ・社内研修制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得一時金 ・外部研修 ・各種試験、セミナー費用全額負担 ・書籍購入費用全額負担 ・eラーニング受講費用全額負担 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断（人間ドッグ、ストレスチェック、インフルエンザ予防ワクチン） ・通勤、交通費支給（全額） ・残業手当 ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、育児休業、介護 |
| 応募対象 | 年齢・学歴不問 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【インフラエンジニア】 【ソフトウェアエンジニア】 【システム運用監視】 |
| 求める人材 |
※どれか1つでも該当する方※ 未経験からエンジニアとして活躍できる会社を探している方 |
| 勤務地 | 本社ならびに顧客先 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※本社は屋内禁煙だが、顧客先により異なる |
| 給与 | 月給：212,500～281,000円 内訳 基本給：183,500～243,000円 固定残業代：29,000～38,000円 ※月額換算・月平均労働日数20日 ※固定残業代は20時間分の時間外手当（時間外労働の有無を問わず定額支給） ※残業がゼロでも全額支給（20時間超の過分は別途、追加支給） |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給 昇給・昇格あり入社後3 年間は定期昇給保障（6ヶ月毎に最低5,000円の昇給） |
| 勤務時間 | 本社 9：00～18：00 ※客先常駐の場合は、お客様の勤務時間に準じます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与（個人の業績による） ・昇給（年1回） ・退職金制度 ・社内研修制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得一時金 ・外部研修 ・各種試験、セミナー費用全額負担 ・書籍購入費用全額負担 ・eラーニング受講費用全額負担 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・団体定期保険 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断（人間ドッグ、ストレスチェック、インフルエンザ予防ワクチン） ・通勤、交通費支給（全額） ・残業手当 ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、育児休業、介護 |
採用フロー
